薪酬福利政策

中通集团为各职业序列的员工提供具有行业竞争力的薪酬，通过岗位价值评估及职业资格认证体系，充分尊重岗位价值及从业者的技能差异，建立了与之相配套的薪酬体系并进行动态化管理，鼓励员工不断超越自我、努力进取。

►多元化的福利：除了为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）外，还为经常出差的员工办理意外伤害保险；每年一次全面健康体检；高温、取暖补贴；就医、购房、子女入托补贴等。

►关于休假：员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以享受探亲假及往来交通费补贴，公司重大庆典活动纪念日休假等。

►其他：公司免费发放工装并为一线员工提供工装洗涤服务；提供午餐补贴、班车接送、困难家庭救助、员工关爱行动等。